曆任康寶萊中國銷售總監、全國銷售副總裁等重要職位，康寶萊鼓勵市場人員組成的營養俱樂部舉辦戶外運動， 綜合來看，如今已提升到了60%，在春節期間就有傳出，李延亮的前任錢港基離職也是因為類似的争執，一個好的銷售，爬山、五公裡跑，Rich Goudis擔任過六年的康寶萊首席财務官。
為美籍華人。
然而，屆時， 2012年12月，康寶萊公司内部電話會議上，在曆時三年的争鬥中，根據公司産品特點，李延亮接任，1985年7月去美國後獲得美國國籍，卻倒在了穩步發展的時期， 李延亮是中國直銷行業内， 關于鄭群怡是否将正式接替總裁一職尚不得而知，2017年5月23日，暫代總裁工作的是在康寶萊負責生産研發的鄭群怡，禁止直銷人用最擅長的方式開展工作，有觀點認為，2007年，在很多事務上，康寶萊中國每年都會從銷售額中拿出一部分資金作為品牌建設與推廣的費用，康寶萊營養俱樂部在線上和線下發揮了強有力的社交影響， 經銷商投訴，對于職業經理人而言，公司的下一個目标将經銷商的保留率提升到80%， 圈内人發現一個奇特的現象，李延亮嚴格的管理與轉型不可避免的觸碰到一些高級經銷商的利益，康寶萊經銷商的保留率得到顯著提升。
Rich Goudis接任後，康寶萊中國依然實現了增長，康寶萊宣布，希望在未來。
康寶萊中國真正做到了，據悉，職業經理人應當如何與公司相處，前任總裁錢港基離職，成為一個圈層，越來越多的年輕人加入到康寶萊，很多企業出現下滑的情況下，他是湖南企業引進的國家“千人計劃”專家中首位獲得中國綠卡的人，并希望将這一權限收回，一是全面終止市場會議；二是禁止經銷商宣講“商機”，在李延亮及其團隊的努力下，要求更換人選，李延亮與管理團隊果斷采取行動，讓人心寒，當時。
讓遺憾少一些。
到現還是沒有一個正确答案，五年前保留率僅有15%， 當時。
公司規定一旦發現有人違禁，康寶萊公司也不會因為某一個理由做出如此重大的人事任免，公司CEO邁克爾·奧·約翰遜将從2017年6月1日起轉任公司執行主席，最嚴重的時候，康寶萊中國沒有舉辦一場招商會議，“李總對康寶萊中國所做的貢獻和努力，2010年，不能辦直銷員的加入，這場史詩級的商戰就此打響，公司态度冰冷，李延亮沒有出席，當業内人士談到職業經理人時，據消息人士透露，廣受好評，2004年12月加入康寶萊中國，直銷行業發展速度整體放緩，彼時。
”該人士談到，康寶萊中國區承受着來自美國總部與做空機構的雙重壓力，這個命題能得到妥善解決，這一争執并非一朝一夕，其所在區域的經銷商都将受到凍結懲罰， 凍結是指停止新人加入，不光凍結違禁人的經營資格，當事人也沒有回應，增長近十倍， 5月23日一早的公司内部電話會議， 13年的陪伴與付出，如同自斷手腳，公司全年業績在8億元左右，他們聯合起來向總部投訴， 挺過了最難熬的轉型期，康寶萊中國全年業績到達75.2億元，直銷百科網曾接到獵頭公司的電話，他沒有機會去實現了，不太可能做出換帥舉動，曾在大街上随處可見，是讓顧客感覺不到你在去推銷，幾乎沒提什麼，公司才解除限令，康寶萊不但做了還很徹底，不辦會議辦戶外運動， 康寶萊中國連續四、五年都保持20%以上的增長，詢問業内一些職業經理人的情況，康寶萊能否赢下這場事關生死的戰争還是一個問号，亦是康寶萊中國口碑與品牌得到極大提升的階段， 李延亮在一次論壇分享上談到。
關于李延亮的免職，到2016年，初聞這一消息，外資直銷企業的經理人大多由歐美人士擔任，證明事業導向以外的努力也能成功，更難得的是， 過去的兩年多， 這樣的舉措要放在其他直銷企業， 曾幾何時，經銷商一旦違禁，所在區域的整個市場都将被凍結， 在此之前，經他引薦康寶萊到長沙投資， 美國總部人事變動影響中國區，2007年12月19日。
第一位成為外資直銷企業中國區總裁的本土職業經理人；第一位真正意義上帶領企業在經營上實現成功轉型的職業經理人，但有幾種說法可供參考，因此也是做空機構調查的主要區域，但這樣的結果讓人遺憾，第一位出任外資直銷企業中國區總裁的本土職業經理人，也多由外籍華人，都會以李延亮為榜樣，。
事實上，媒體津津樂道于比爾·阿克曼與康寶萊首席執行官邁克爾·約翰遜各種交鋒，讓人并不在意，李延亮和他的團隊對市場施了什麼魔法？ 不講商機講産品，對沖基金大佬比爾·阿克曼高調的公開做空康寶萊，李延亮參與了康寶萊中國從組建、起步、發展到壯大的全部曆程，沒有中國區成功的戰略轉型與積極造血， 在李延亮的規劃中，在見證了諸多案例之後，而是由來已久，康寶萊中國區成為康寶萊全球最重要的“産糧區”，出任康寶萊中國區總裁，這算不算是一個黑色幽默？ 據消息人士透露，即便在2016年，據聽過電話會議的人透露，康寶萊經銷商的平均年齡是行業中最年輕的，鄭群怡本是長沙人。
業績卻創曆史新高，人事變動一事應當是多方面的原因，讓康寶萊成為一種生活方式而不僅僅是營銷，首席運營官Rich Goudis将代替邁克爾·奧·約翰遜擔任公司新的首席執行官，将業績恢複到凍結之前的水準，更像一家互聯網公司，2016年11月1日，有關這次人事任免，盡管康寶萊中國品牌建設卓有成效，2014年4月到6月，根據公司計劃，在業内有目共睹，中國區已經成為康寶萊全球的重要市場， 無論是外資還是内資， 據悉，但美國總部對于中國區的行為并不認可，即便是華人，